Durante le avversità, le personalità più notevoli emergono spesso come vincitrici. Quella sensazione di essere schiacciati dal peso del mondo che ti assale in momenti di difficoltà estrema è un terreno fertile per i futuri talenti. Non importa l’ambito – si tratti di sport, affari, arte, scienza o altro – la storia ci insegna che grandi talenti hanno spesso alle spalle storie di resistenza eccezionale, in particolar modo durante l’infanzia.

Ti sei mai chiesto perché chi ha dovuto superare grandi difficoltà nella vita appare più determinato nel raggiungere il successo una volta diventato adulto? La chiave potrebbe risiedere nel concetto di “soddisfazione ritardata” o nel desiderio di rivalsa, ma c’è molto di più da considerare.

Alla luce di queste premesse, si potrebbe riflettere sul fatto che, chi ha sofferto di più, lavora spesso più duramente degli altri per raggiungere il proprio obiettivo, che in molti casi equivale a una sorta di “arrivare in vetta”.

Ecco alcune delle ragioni per cui il confronto con le difficoltà può dare origine a un talento eccezionale:

**Sfida e crescita personale**

Le prove durissime creano una forte resilienza e determinazione. La resilienza, tra l’altro, è una delle abilità più richieste nel mercato del lavoro odierno. Questa spinge a non arrendersi di fronte alle battute d’arresto ma a utilizzarle come trampolino di lancio verso nuove opportunità.

**Empatia e intuizione**

Quando le persone vivono momenti difficili, sviluppano una sorta di sensibilità e comprendono le sfide che gli altri possono affrontare. Questo stimola l’empatia e favorisce un atteggiamento di apertura verso gli altri, abilità fondamentale nel lavoro di squadra e nella gestione dei rapporti interpersonali.

**Orientamento all’obiettivo**

Dietro al forte desiderio di rivalsa, si cela un potente orientamento agli obiettivi. Questo favorisce la definizione di mete chiare e ambiziose e la predisposizione al raggiungimento di risultati, basata sulla determinazione e l’etica del lavoro.

E’ importante però ricordare che non tutti i talenti hanno alle spalle storie di difficoltà o sfide di vita enormi. Anche una vita tranquilla può dare origine a individui eccezionali attraverso l’esplorazione, l’apprendimento e la determinazione nel perseguire i propri obiettivi.

La determinazione, l’empatia, la resilienza non sono esclusive di chi ha affrontato difficoltà ma sono le risorse che chiunque dovrebbe cercare di sviluppare per eccellere nel proprio campo.

Per le aziende, individuare i collaboratori con queste caratteristiche e focalizzarsi sul loro sviluppo può fare la differenza. Più che mai, nel contesto lavorativo attuale, caratterizzato da una fortissima competizione, è fondamentale valorizzare coloro che hanno una spiccata capacità di affrontare le sfide, adattarsi alle circostanze e gestire efficacemente i cambiamenti.

Per chi invece intraprende un percorso di crescita professionale, è vitale riconoscere come le sfide affrontate possono rappresentare un valore aggiunto, un elemento da utilizzare per alimentare la propria motivazione e ambizione.

In conclusione, che siate HR o lavoratori, se vi riconoscete o riconoscete nei vostri dipendenti tratti di resilienza e capacità di resistenza, non sottovalutate il loro potenziale.

Ricordate, infine, che il vero talento non è solo il frutto di un talento innato: è anche, e soprattutto, il risultato di un’irrefrenabile volontà di lavorare più di chiunque altro per arrivare in vetta.