Ingratitudine sul lavoro: come sconfiggere l’ingrato e preservare l’armonia
L‘ingratitudine è un sentimento che spesso ci fa provare rabbia, delusione e tristezza. È un comportamento negativo che si manifesta quando una persona non dà valore a ciò che gli altri hanno fatto per lui. Nel mondo del lavoro, l‘ingratitudine può diventare un problema ancora più complicato, in quanto può ledere la fiducia, la stima […]
Il mondo del Lavoro si sta riempiendo di falsi esperti
Negli ultimi anni, i social network e il mondo del lavoro sono stati interessati da un fenomeno sempre più preoccupante: la crescita dei falsi esperti. Si tratta di persone che, pur non avendo reali competenze nel settore, si presentano come esperti nel campo del lavoro, pubblicando contenuti di scarso valore e spesso anche esagerazioni. Questo […]
Sbagliare la retribuzione aumenta tempi e costi della selezione
Sbagliare la retribuzione Quando si tratta di attirare i migliori talenti sul mercato, la retribuzione gioca un ruolo fondamentale. Sbagliare la retribuzione può aumentare i tempi e i costi associati alla selezione di un candidato adatto, facendo del processo un‘impresa molto costosa e complicata. Ma cos‘è la retribuzione? E come può aumentare tempi e costi […]
Cos’è lo stress sul lavoro
Lo stress sul lavoro non è una cosa nuova. Negli ultimi anni, tuttavia, la pressione e le aspettative crescenti nei luoghi di lavoro hanno portato a un aumento dei casi di burnout. Il burnout è una sorta di esaurimento emotivo, fisico e mentale che può colpire chiunque, indipendentemente dal proprio lavoro. Può avere conseguenze negative […]
Come l’empatia può dare un vantaggio competitivo in ambito business
L‘empatia è una qualità che spesso viene sottovalutata in ambito business. Tuttavia, l‘empatia, ovvero la capacità di comprendere e condividere le percezioni e i sentimenti degli altri, ha un impatto significativo sulla comunicazione e sulle prestazioni dei dipendenti. Essere in grado di creare un‘atmosfera empatica può portare a una selezione più mirata e al successo […]
Come evitare profili falsi su LinkedIn
Introduzione Secondo alcune stime, circa il 30% dei profili LinkedIn sarebbero falsi. Questo può creare problemi ai recruiter e ai responsabili delle risorse umane che si appoggiano su questo social network per effettuare delle selezioni. In questo articolo, verrà spiegato come evitare di farsi ingannare da un profilo falso quando si svolge una selezione. Verificare […]
Come scegliere i migliori profili
L’importanza di scegliere i migliori profili per rinforzare la propria azienda non può essere sottovalutata. I dipendenti rappresentano il cuore pulsante di un’azienda e scegliere le persone giuste può avere un impatto significativo sull’efficienza, la produttività e la soddisfazione dei clienti. Caratteristiche di base La selezione di persone brillanti in grado di progredire rapidamente in […]
Assumere le persone per ciò che sanno fare
E’ più importante assumere le persone sulla base di ciò che sanno fare o su come si presentano a colloquio? Assumere le persone per ciò che sanno fare Oggi più che mai, i datori di lavoro sono alla ricerca di candidati che abbiano le competenze e le abilità necessarie per diventare membri produttivi del team. […]
Ti Pagano per Dimetterti
Forse vi sembrerà strano, ma ci sono aziende che ti pagano per dimetterti. Nel 2009, il noto e-commerce di scarpe Zappos, acquisita da Amazon, ha stupito il mondo con una decisione inaspettata: offrire ai propri dipendenti fino a 3.000 dollari per licenziarsi. Questa offerta ha suscitato un grande interesse e ha portato alla luce una […]
Concentrati sul cliente non sulla concorrenza
Sai cosa dice sempre Jeff Bezos di Amazon? Concentrati sul cliente non sulla concorrenza I mercati di oggi sono estremamente competitivi e le aziende devono lavorare sodo per riuscire a distinguersi dalla loro concorrenza. Nel tentativo di affermarsi, molti dirigenti sembrano concentrarsi più su ciò che fa la concorrenza piuttosto che su come possano soddisfare […]