Ti Pagano per Dimetterti
Forse vi sembrerà strano, ma ci sono aziende che ti pagano per dimetterti. Nel 2009, il noto e-commerce di scarpe Zappos, acquisita da Amazon, ha stupito il mondo con una decisione inaspettata: offrire ai propri dipendenti fino a 3.000 dollari per licenziarsi. Questa offerta ha suscitato un grande interesse e ha portato alla luce una […]
Tre motivi per accettare una nuova offerta di lavoro
Avete ricevuto un’offerta di lavoro, ma avete paura di lasciare il vostro attuale impiego? Tre motivi per accettare Se avete ricevuto un’offerta di lavoro ma esitate a lasciare il vostro attuale impiego, non siete i soli. Può essere intimidatorio prendere in considerazione un cambiamento, soprattutto se si lavora con l’attuale datore di lavoro da un […]
L’incidenza della casualità nelle carriere
Vuoi scoprire come la casualità incide nelle carriere professionali? Le carriere sono spesso viste come il risultato di un’attenta pianificazione e di un deliberato processo decisionale. Trascorriamo anni a scuola, studiando e preparandoci per i percorsi professionali che speriamo di avere, e molti di noi hanno un’idea chiara di ciò che vogliono fare della propria […]
Come assumere dipendenti in 5 semplici passi
Scopri come assumere dipendenti in 5 semplici passi. E’ facile se seguirai le nostre indicazioni. Per far crescere la vostra azienda è importante sapere come assumere ottimi dipendenti. Il processo di assunzione dei dipendenti è fatto di job description ben scritte, annunci di reclutamento efficaci ed iter di selezione ben strutturati, il tutto per promuovere […]
Pagare i dipendenti con Stock Options. Che cosa sono e come funzionano
Quando un’azienda offre ai propri dipendenti delle stock options, dà loro l’opportunità di acquistare azioni a un prezzo prestabilito (il prezzo d’esercizio) a un certo punto nel futuro (la data di scadenza). Se il prezzo delle azioni sale, il dipendente può acquistare le azioni al prezzo di esercizio e poi venderle al prezzo di mercato […]